Жара. Знай свои права!

   Лето выдалось на редкость очень жаркое.  В помещении без кондиционера находиться невозможно, а о походе на улицу лучше вообще забыть. Под ногами плавится асфальт, а дышать совсем нечем.  Аналогичная ситуация творится и в общественном транспорте. А людям все равно приходится ездить на работу. Но, хочу заметить, что ни в каждом офисе есть кондиционер. Наши работодатели народ прижимистый, а попросту говоря, еврейских кровей. Мало кто думает о здоровье своих сотрудников. Они же не находятся с вами в помещении целый день? Не умирают от жары в душном помещении, не теряют сознания…они просто ездят в своих Мерседесах с кондиционерами или еще лучше отсиживают свои задницы дома. При этом, не забывая звонить из своей загородной виллы с бассейном и контролировать рабочий процесс в телефонном режиме. Вот поэтому каждый человек должен знать свои права!

1.      Повышение температуры на каждый градус выше  +26 снижает работоспособность на 10%! Вы имеете законное право требовать у руководства продленного отдыха или сокращение рабочего дня. Это касается тех работников, которым приходится томиться в офисах, где нет кондиционера и прочих систем охлаждения.

2.      «Статья вторая Трудового кодекса Украины» гласит о том, что «работники имеют право на здоровые и безопасные условия труда», которые должен им обеспечить работодатель. Эти условия должны соответствовать «Санитарным нормам микроклимата производственных помещений». Там сказано, что при микроклиматических условиях , превышающих допустимые параметры (23-25 градусов для категории работ «легкая Iа», которые исполняются сидя и не требуют физической нагрузки. Причем перепад температур воздуха не должен быть более 3 градусов. Режим работы и отдыха должен организовываться за счет длительности рабочего времени. Так при температуре воздуха больше +28 градусов, длительность регламентируемых перерывов составляет не менее 10% рабочего времени, на каждые два лишних градуса. Следовательно, рабочий день должен быть сокращен на 48 минут!

3.      А если работодатель не желает сокращать рабочий день, то тогда должны быть организованы учащенные перерывы. Например, если температура воздуха в помещении составит +36 градусов (а мы уже знаем, что каждые 2 градуса сверх нормы сокращают рабочий день на 10% п.2), а у вас 9 часовой рабочий день, то на каждые 30 минут работы вам приходится окала 20 минут перерыва! При этом вам не имеют права снижать заработную плату. Ведь обеспечить нормальные условия труда – задача нашего «доблестного» руководства!

А если начальник не собирается устанавливать кондиционер или не собирается сокращать рабочий день, вы можете обратиться с жалобой в  «Санэпидемстанцию» .

И не бойтесь отстаивать свои права. О вас и о вашем ребенке никто не позаботится кроме вас самих!